有給の意味って、なあに⁈ 自由にさせろっ

某クリーニング店の受付をしている

ヨチロリン

会社のお話しです

奇人変人、偏屈強情っぱりな ヨチロリンが

最近というか

ずっーと 疑問に思っていること

我が会社も

年明けの総会で

大々的に 働き方改革

なんて

宣言しておりました

今年から

有給を年5日は、必ず取って下さい

と

そう

今までは、申請する方もいなく

使い辛い環境で

流されていた 有給

が

今年から遠慮なく取れる 

なんて

思ったのもつかの間

有給には、

会社規定という

お決まりが・・・

はい！ きましたよ！

当社らしい (¬_¬)

繁忙期(春)

お盆、お正月前後は、避けること

日 祝日もNG

(｀ヘ´#)

有給に規定があるのかよ  💢

理由としては、

人材不足もあるからだ！

入っては、辞める

ブラック業種

一番 クレームの多い業種だもんね

人が定着しない現状

我が社が、ブラックかどうかは、

いつも 拝見している方は、

ご存知だと思いますが・・・σ(^_^;)

で

同じ店舗には、

同級生のママ

部活も一緒

なので

学校行事も一緒

お互い

休みたいときが、重なる

だから

有給は、使えない

その方は、

日 祝日休み

早番のみ

という制限つけて働いている方

私は、

特別制限なし

店開けも店閉めもする

なので

必然的に

土日祝日は、勤務になってしまう

ホントは、毎週なんて聞いていなかった

今更 言えば

聞かなかっただけ

とも 言われてしまうだろう (；´Д`A

で

用事があるときは、お休みもらうけど

ほぼ 勤務

なので

娘たちとの時間がとれない

だって

休み合わないんだもん

だからこそ

たまには、日曜を有給取りたい

と 

思ったら

日 祝日もNG

ﾌﾟﾝ(#｀3´#)ﾌﾟﾝ

じゃあ

私は、

どこで有給とれって

言うんだ 💢💢

必要なところで取れないなら

意味なくなくない⁈

子どもも巣立っている人なら

平日にちょっと休みとって

旅行とか 考えられるんだろうけど

意味のない有給制度

(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾

理由として

日 祝日は、お時給の単価が高いからだそうです

あと

やっぱり

人材不足

単価下げてもいいから

日 祝日も有給使わせろっ 💢

有給くらい 自由にさせろ💢💢

と、思う ヨチロリンでした

＼＼\٩(๑`^´๑)۶//／／